Доброго дня Оксано!
Оскільки Ви звільняєтесь за власною ініціативою то законодавчої заборони на таке звільнення немає. Ви маєте право звільнитись за власним бажанням попередивши про це роботодавця за два тижні, як це передбачено статтею 38 КЗпП. Крім того Ви можете визначити більш короткий строк у заяві про звільнення, якщо підставою для звільнення буде «угода сторін». Але це можливо тільки за згодою роботодавця.

Доброго дня Андрію!
Безумовно, поведінка працівників сервісного центру є протиправною. Однак, відсутність будь-яких документів що підтверджують отримання телефонів на ремонт чи договору про надання послуг з сервісним центром, значно ускладнює відстоювання Ваших прав.
Рекомендуємо звернутись до нас за консультацією за телефоном 044 228 6369 і ми спробуємо Вам допомогти отримавши додаткові відомості!

Доброго дня Ірино!
Так, у відповідності до положень ст. 10 та ст. 19 ЗУ «Про відпустки», Ви маєте право на соціальну відпустку у разі якщо Ви виховуєте дитину без батька.
За захистом своїх прав Ви можете звернутись до суду.
Також, Ви можете звернутись електронним листом на адресу 9@ckp.kiev.ua для отримання більш детальної консультації щодо захисту порушеного права.

Добрий день, Оксана!
Відповідно до ст 7-8 Закону України "Про відпустки" додаткова відпуска надається працівникам за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці.
Проте, за згодою роботодавця за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше 15 календарних днів на рік.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Алла!
Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 р. N 963 (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-п) посада бібліотекаря не передбачена.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Марія!
Відповідно до ст. 8 Закону України "Про захист прав споживачів" у разі виявлення протягом встановленого гарантійного строку істотних недоліків, які виникли з вини виробника товару (продавця, виконавця), або фальсифікації товару, підтверджених за необхідності висновком експертизи, споживач, в порядку та у строки, що встановлені законодавством і на підставі обов'язкових для сторін правил чи договору, має право за своїм вибором вимагати від продавця або виробника:
1) розірвання договору та повернення сплаченої за товар грошової суми;
2) вимагати заміни товару на такий же товар або на аналогічний, з числа наявних у продавця (виробника), товар.
Вимоги пред'являються за вибором споживача або продавцю, або виробнику товару. Радимо Вам звернутись до продавця з усною вимогою. у випадку відмови - напишіть письмову скаргу до головного офісу продавця.
У випадку відмови, Ви можете написати скаргу до Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів (http://www.consumer.gov.ua/). Цей центральний орган виконавчої влади перевіряє додержання суб’єктами господарювання, що провадять діяльність у сфері торгівлі і послуг, вимог законодавства про захист прав споживачів, а також правил торгівлі та надання послуг, проводить контрольні перевірки та накладає на суб’єктів господарювання стягнення за порушення законодавства про захист прав споживачів.
Окрім того, Ви маєте право звернутися до суду із позовною заявою про захист прав споживача.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Тетяна!
Відповідно до ст. 181 КЗпП та ст. 20 Закону України «Про відпустки», відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою жінки та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

Згідно із Законом України «Про відпустки» та ст. 179 Кодексу законів про працю України відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку може бути використана повністю або частинами також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка всиновила чи взяла під опіку дитину.
Тож якщо мати не перебувала у даній відпустці та виплат не отримувала, така відпустка може бути оформлена працюючою бабусею.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Наталя!
Відповідно до ст. 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. За бажанням роботодавця, він може відпустити працівника і раніше.
Якщо Вас звільнили 7 числа, то Ваш лікарняний не увійде в розрахунок, так як Ви вже не були працівником заводу.
Відповідно до ст. 47 КЗпП Вроботодавець зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, роботодавець повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Лариса!
Ми не можемо дати точну відповідь на Ваше питання, оскільки Ви не зазначили, у якій графі вписаний даний номер. Можемо припустити, що це є номером самого паспорта (поряд із серією), який є порядковим та ідентифікує бланк техпаспорта.

Відповідно до ст. 8 Закону України "Про захист прав споживачів" у разі виявлення протягом встановленого гарантійного строку істотних недоліків, які виникли з вини виробника товару (продавця, виконавця), або фальсифікації товару, підтверджених за необхідності висновком експертизи, споживач, в порядку та у строки, що встановлені законодавством і на підставі обов'язкових для сторін правил чи договору, має право за своїм вибором вимагати від продавця або виробника:
1) розірвання договору та повернення сплаченої за товар грошової суми;
2) вимагати заміни товару на такий же товар або на аналогічний, з числа наявних у продавця (виробника), товар.
Вимоги пред'являються за вибором споживача або продавцю, або виробнику товару. Радимо Вам звернутись до продавця з усною вимогою. у випадку відмови - напишіть письмову скаргу до головного офісу продавця.
У випадку відмови, Ви можете написати скаргу до Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів (http://www.consumer.gov.ua/). Цей центральний орган виконавчої влади перевіряє додержання суб’єктами господарювання, що провадять діяльність у сфері торгівлі і послуг, вимог законодавства про захист прав споживачів, а також правил торгівлі та надання послуг, проводить контрольні перевірки та накладає на суб’єктів господарювання стягнення за порушення законодавства про захист прав споживачів.
Окрім того, Ви маєте право звернутися до суду із позовною заявою про захист прав споживача. Факт купівлі товару можна доводити за допомогою свідків.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!