Доброго дня, Галино!
Відповідно до п.14 ст.11 цього Закону загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню підлягають один з непрацюючих працездатних батьків, усиновителів, опікун, піклувальник, які фактично доглядають за інвалідом 1 групи або за престарілим, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду або досяг 80-річного віку, якщо такі непрацюючі працездатні особи одержують допомогу або компенсацію відповідно до законодавства в Управлінні соціального захисту населення. Ця норма набрала чинності з 1 січня 2005 року.
Стаж обчислюється на підставі індивідуальних відомостей про застраховану особу, які надаються відділом персоніфікованого обліку Пенсійного фонду.
До 1 січня 2005 року час догляду за названою категорією осіб зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених чинним раніше законодавством.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29.04.2004р. № 558 “Про затвердження Порядку призначення і виплати компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги” непрацюючим фізичним особам, які постійно надають соціальні послуги громадянам похилого віку, інвалідам, дітям-інвалідам, хворим, які не здатні до самообслуговування і потребують постійної сторонньої допомоги (крім осіб, котрих обслуговують соціальні служби), призначається щомісячна компенсаційна виплата.

При зарахуванні до страхового стажу періоду догляду за інвалідом I групи та престарілим до управління Пенсійного фонду України надається довідка управління праці та соціального захисту населення, яка підтверджує отримання щомісячної компенсаційної виплати за яку сплачені страхові внески.

У разі, якщо до січня 2004 року непрацююча працездатна особа доглядала за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребував постійного стороннього догляду, час догляду зараховується до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію, незалежно від отримання допомоги або компенсації.

Періоди догляду за пенсіонерами зараховуються до страхового стажу на вказаних вище умовах при призначенні пенсій на загальних підставах.

Зарахування цих періодів до спеціального стажу, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або вислугу років, чинним законодавством не передбачено.

В разі виникнення додаткових питань – звертайтеся за телефоном 0442286369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Марино!

Стаття 10 Закону України «Про охорону дитинства» гарантує право кожної дитини на захист від усіх форм насильства, а також передбачає право на свободу, особисту недоторканність та захист гідності. Держава здійснює захист дитини від усіх форм фізичного і психічного насильства, образи, недбалого і жорстокого поводження з нею, експлуатації, включаючи сексуальні зловживання.
Відповідно до ст. 60 Закону України “Про освіту” батьки мають право захищати у відповідних державних органах і суді законні інтереси своїх дітей.
Згідно статті 35 Закону України «Про охорону дитинства» особи, винні у порушенні вимог законодавства про охорону дитинства, несуть цивільно-правову, адміністративну або кримінальну відповідальність відповідно до законів України.
Варто звернутися до органів опіки та піклування. Також, за захистом прав, свобод і законних інтересів дитини потрібно звертатися до : органів місцевого самоврядування, служб у справах дітей, центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, прокуратури, інших уповноважених органів.
Відповідно до статті 56 Закону України "Про освіту» до обов'язків педагогічних та науково-педагогічних працівників належить захист дітей та молоді від будь-яких форм фізичного або психічного насильства.
Ви может написати звернення в Міністерство освіти та науки України та до Уповноваженого з прав дитини, підкріпивши до звернення відповіді шкоди та відділу освіти.



Статтею 55 Конституції України закріплене право на захист прав у судовому порядку. Ви можете реалізувати надане право подавши позовну заяву ( до школи та батьків тих дітей, які знущалися над Вашою дитиною) про відновлення порушених прав дитини, а також відшкодування моральної шкоди та вимогою видалення відеозаписів з Інтернету.

Радимо надати ситуації публічності. Ви можете звернутися до журналістів ( наприклад, магнолія, інтер, 1+1 та ін.) для оприлюднення ситуації та висвітлення бездіяльності керівництва школи, а також органів освіти.
За більш детальною інформацією, телефонуйте до нас за номером 0442286369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Мирославо !
Зверення потрібно адресувати виконавцеві послуги. Відповідно до статті 1 Закону України «Про житлово-комунальні послуги» виконавцем є суб'єкт господарювання, предметом діяльності якого є надання житлово-комунальної послуги споживачу відповідно до умов договору.
Статтею 18 Закону України «Про житлово-комунальні послуги» встановлено, що у разі порушення виконавцем умов договору споживач має право викликати його представника для складення та підписання акта-претензії споживача, в якому зазначаються строки, види, показники порушень тощо.
Для задоволення цього права потрібно подати заяву про виклики представника, що надає послуги, для складання акту-претензії.
Заяви до підприємств, установ, слід оформлювати в двох примірниках. Один примірник подається до установи, інший – реєструється в канцелярії. Також можна направити заяву рекомендованим листом з повідомленням. Таким чином у вас залишиться другий примірник заяви , а також підтвердження, що ця заява була подана до відповідної установи, організації.
Акт-претензія складається споживачем та представником виконавця і скріплюється їхніми підписами. У разі неприбуття представника виконавця в погоджений умовами договору строк або необґрунтованої відмови від підписання акта-претензії він вважається дійсним, якщо його підписали не менш як два споживачі.
Акт-претензія споживача подається виконавцю, який протягом трьох робочих днів вирішує питання про перерахунок платежів або видає письмово споживачу обґрунтовану письмову відмову в задоволенні його претензій.

За більш детальною інформацією, телефонуйте до нас за номером 0442286369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Богдане!
Відповідно до статті 124 Земельного Кодексу України передача в оренду земельних ділянок, що перебувають у державній або комунальній власності, здійснюється на підставі рішення відповідного органу виконавчої влади або органу місцевого самоврядування згідно з їх повноваженнями чи договору купівлі-продажу права оренди земельної ділянки (у разі продажу права оренди) шляхом укладення договору оренди земельної ділянки чи договору купівлі-продажу права оренди земельної ділянки.
Згідно статті 125 Земельного Кодексу України право власності на земельну ділянку, а також право постійного користування та право оренди земельної ділянки виникають з моменту державної реєстрації цих прав.

Тобто, щоб встановити гараж на земельній ділянці, яка перебуває у державній або комунальній власності, потрібно мати дозвіл від органів виконавчої влади або органів місцевого самоврядування.
За більш детальною інформацією, телефонуйте до нас за номером 0442286369. Будемо раді допомогти!

Добрий день,Ольго!
При обчисленні тривалості стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами праці, що дає право на пенсію на пільгових умовах, необхідно керуватися пунктами 2 і 16 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», у яких зазначено, що пенсії на пільгових умовах призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом «Про пенсійне забезпечення». Період роботи зі шкідливими та важкими умовами праці для призначення пенсії обчислювався в календарних місяцях з урахуванням вихідних і святкових днів, днів щорічних відпусток, тимчасової непрацездатності тощо.
За більш детальною інформацією, телефонуйте до нас за номером 0442286369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Ірино!
Для відповіді на питання щодо законності дій роботодавця, наданої вами інформації недостатньо, так як не вказано період перебування на лікарняному, місячна заробітна плата, вид роботи.
Відповідно до ст. 233 КЗпП, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

За більш детальною інформацією, телефонуйте до нас за номером 0442286369. Будемо раді допомогти!

Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій" . У трудовій книжці повинно бути вказано назву посади з наказу про прийняття на роботу працівника. І відповідно від того, на якій посаді Ви працюєте, призначається щорічна відпустка.

За більш детальною інформацією, телефонуйте до нас за номером 0442286369. Будемо раді допомогти!

Добрий день,Світлано!
Відповідно до статті 8 Закону України «Про захист прав споживачів» у разі виявлення протягом встановленого гарантійного строку істотних недоліків, які виникли з вини виробника товару (продавця, виконавця), або фальсифікації товару, підтверджених за необхідності висновком експертизи, споживач, в порядку та у строки, що встановлені законодавством і на підставі обов'язкових для сторін правил чи договору, має право за своїм вибором вимагати від продавця або виробника:
- розірвання договору та повернення сплаченої за товар грошової суми;
- вимагати заміни товару на такий же товар або на аналогічний, з числа наявних у продавця (виробника), товар.
Тобто Ви маєте право пред’явити вимогу на власний розсуд. . Зміст вимог потрібно фіксувати у письмовій формі.
При розірванні договору розрахунки із споживачем у разі підвищення ціни на товар провадяться виходячи з його вартості на час пред'явлення відповідної вимоги, а в разі зниження ціни - виходячи з вартості товару на час купівлі. Гроші, сплачені за товар, повертаються споживачеві у день розірвання договору, а в разі неможливості повернути гроші у день розірвання договору - в інший строк за домовленістю сторін, але не пізніше ніж протягом семи днів.
За більш детальною інформацією, телефонуйте до нас за номером 0442286369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Олено!
Для надання консультації, будь ласка, надайте уточнення до Вашого питання.
За більш детальною інформацією, телефонуйте до нас за номером 0442286369. Будемо раді допомогти!

Ні, стаж стаж в подвійному розмірі не зараховується при виході на пенсію за віком для одержання грошової допомоги.
Пунктом 7-1 розділу XV „Прикінцеві положення” Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" передбачено, що особам, які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", працювали в закладах та установах державної та комунальної форми власності, на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів „е”-„ж” статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", і мають страховий стаж (для чоловіків – 35 років, для жінок – 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, при призначенні пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення.