Доброго дня, Андрію!
Якщо протягом трьох місяців майбутній пенсіонер надасть до пенсійного управління всі необхідні для оформлення пенсії документи, то пенсія призначається йому з дня подання заяви. У випадку, якщо протягом трьох місяцяв він цього не зробить, пенсія призначається з того дня, коли він надасть весь пакет необхідних документів.
Таким чином, пенсія Вам має перерахуватися з моменту призначення пенсії, тобто за весь період.
В разі виникнення додаткових питань звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська, 25/49, оф.74 або за телефоном 0442286369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Олена!
Для надання правової консультації нам важливо знати обгрунтування необхідності вжиття таких заходів. Зауважимо, що у документах фінансового та податкового обліку мають бути зазначені дійсні відомості.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Валентина!
Згідно з п. 3 Заключних положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» жінки, які народили п'ятеро або більше дітей і виховали їх до шестирічного віку, та матері інвалідів з дитинства, які виховали їх до цього віку, мають право на призначення дострокової пенсії за віком після досягнення 50 років і за наявності не менше 15 років страхового стажу. При цьому інвалідами з дитинства є також діти-інваліди у віці до 16 років.
Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» не містить вимоги, що умовою для призначення дострокової пенсії матері дитини-інваліда має бути той факт, що інвалідність настала до 6-літнього віку
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Тарас!
Порушення буде підпадати під дану статтю КК України лише за наявності всіх елементів складу злочину: об’єкту, об’єктивної сторони, суб’єкту злочину, суб’єктивної сторони.
Об'єктом даного злочину є бути встановлений порядок реалізації конституційних засад здійснення судочинства.
Об'єктивна сторона злочину полягає у постановленні суддею (суддями) завідомо неправосудного судового рішення. Неправосудним є судове рішення, в якому завідомо неправильно застосовано норму матеріального права, яке постановлено з грубим порушенням норм процесуального права, або в якому завідомо є невідповідність висновків суду фактичним обставинам справи.
Суб'єктом даного злочину можуть бути тільки судді.
Припустимо, що всі вище зазначені елементи присутні у Вашій ситуації.
Найважче встановити наявність останнього елемента – суб’єктивної сторони – вини. Для притягнення судді до кримінальної відповідальності за цією статтею необхідно, щоб суб'єктивна сторона злочину характеризувалась прямим умислом.
Відповідно до ч. 2 ст. 24 КК України прямим є умисел, якщо особа усвідомлювала суспільно небезпечний характер свого діяння (дії або бездіяльності), передбачала його суспільно небезпечні наслідки і бажала їх настання.
За наявності всіх елментів складу злочину можливе настання відповідальності за цією статею.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Ігор!
Відповідно до ст. 1 Закону Укпаїни «Про особливості здійснення права власності у багатоквартирному будинку» будівлі і споруди, які призначені для задоволення потреб співвласників багатоквартирного будинку та розташовані на прибудинковій території, а також права на земельну ділянку, на якій розташовані багатоквартирний будинок і належні до нього будівлі та споруди і його прибудинкова територія є спільним майном багатоквартирного будинку.
Згідно з ст. 5 даного Закону спільне майно багатоквартирного будинку є спільною сумісною власністю співвласників. Управління багатоквартирним будинком здійснюється його співвласниками (ст. 9).
Відповідно до ч. 2 ст. 9 наймачі, орендарі та інші користувачі квартир та нежитлових приміщень багатоквартирного будинку можуть брати участь в управлінні багатоквартирним будинком виключно за дорученням власників таких квартир та приміщень.
Тобто права голосу без доручення орендар не має.
Проте, рішення ОСББ не повинно обмежувати правомочності власника, до яких входить і здавання свого майна в оренду.
Відповідно до ст. 391 ЦК України власник майна має право вимагати усунення перешкод у здійсненні ним права користування та розпоряджання своїм майном. Такі вимоги може пред’явити і особа, що володіє майном на законних піставах – орендар.
Окрім того, радимо Вам ознайомитись із рішенням ОСББ, для того щоб дізнатись чи був кворум і чи є це рішення правомочним.
Відповідно до ч. 6 ст. 10 вказаного закону рішення вважається прийнятим зборами співвласників, якщо за нього проголосували власники квартир та нежитлових приміщень, площа яких разом перевищує 75 відсотків загальної площі всіх квартир та нежитлових приміщень багатоквартирного будинку.
Ви можете визнати рішення зборів недійсними та вимагати усунення перешкод у користуванні майном в судовому порядку.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Ігор!
Відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії за вислугу років призначаються при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію.
Якщо пенсіонер, якому призначено пенсію за вислугу років, у подальшому влаштовується на роботу, що дає право на цей вид пенсії, виплата пенсії призупиняється на весь час роботи.
Тобто особа, якій призначено пенсію за вислугу років не має права працювати на посадах у закладах і установах, зазначених Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 р. N 909.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Андрію!
Законом України «Про обєднання співвласників багатоквартирного будинку» передбачено, що частка співвласника у загальному обсязі внесків і платежів на утримання, реконструкцію, реставрацію, проведення поточного і капітального ремонтів, технічного переоснащення спільного майна у багатоквартирному будинку встановлюється пропорційно до загальної площі квартири (квартир) та/або нежитлових приміщень, що перебувають у його власності. Тобто, порядок розподілення внесків і платежів передбачений законодавчо і тому не може регулюватись рішенням зборів осбб.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Іване!
Радимо звернутись до районної ради з приводу надання інформації про Комісію з реорганізації ЗОШ. Саме Комісія з реорганізації має забезпечувати здійснення усіх організаційно-правових заходів, пов'язаних з припиненням юридичної особи шляхом реорганізації.
Для надання детальної відповіді на Ваше питання – необхідні уточнення. Звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф.74 або за телефоном 0442286369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Оксано!
На жаль, через значний проміжок часу, який пройшов з моменту призначення вас на посаду, скоріше за все, переробити всю документацію так щоб вам було зараховано стаж викладання англійської мови з 2014 року не можливо. Проте, вам необхідно щоб вас хоча б з сьогоднішньої дати оформили правильно.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Степан!
При прийнятті на роботу з працівником укладається трудовий договір, що регулює умови вашої праці та відпочинку. Оскільки ваш трудовий договір є строковим, він може містити особливі умови.
В будь-якому випадку відповідно до ст. 3 Закону України «Про відпустки» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
Відповідно до ч. 9 ст. 6 Закону України «Про відпустки» сезонним працівникам, а також тимчасовим працівникам відпустка надається пропорційно до відпрацьованого ними часу. В загальному тривалість щорічної основної відпустки для працівників становить 24 календарних дня.
24 кал. дн. потрібно поділити на 365 дн. у році. Визначаємо частку відпустки, що припадає на 1 робочий день. Отримане число множимо на строк Вашого трудового договору (з 01.11.2016 по 15.04.2017 - 166 днів). Отже, 24/365*166=10,9 днів. Тобто Ви маєте право на відпустку не менш ніж 10 днів.
Ви можете також не виходити у відпустку, а попросити грошову компенсацію. Відповідно до ст. 83 КЗпП у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!