Доброго дня, Наталіє Олексіївно!
Перш за все слід пам’ятати, що відповідно до ст. 97 КЗпП України форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями (далі – підприємство) самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (підкреслення та виділення курсивом автора).
Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються власником або уповноваженим ним органом з урахуванням вимог, передбачених частиною другою цієї статті.
Власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.
Для більш детальної консультації телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Влад!
В даному випадку краще звернутися до працівників МРЕО для виправлення помилки та отримання нового дублікату.
Якщо виникнуть питання правового характеру - телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Наталіє!
Відкритих списків такого характеру немає.
За більш детальною консультацією звертайтесь до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Тамаро!
В першу чергу Вам слід звернутися до перевізника із відповідною скаргою. Також, в разі отримання моральної шкоди, Ви можете звернутися із відповідною заявою до суду.
Якщо виникне потреба у юридичній підтримці - телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Андрію!
Для надання коректної відповіді на Ваше запитання слід уточнити запитання та отримати більше інформації про ситуацію. Слід розібратися коли призначалась пенсія, на яких підставах та чи відносяться майбутні зміни у пенсійному законодавстві до Вашої ситуації.
Телефонуйте до нас за номером 0442286369 і наш спеціаліст Вас проконсультує.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Катерино!
Якщо Вам не вдається вирішити ситуацію в досудовому порядку, то Вам все-таки слід звернутися до правоохоронних органів, до суду та до Державної інспекції з питань захисту прав споживачів.
Якщо виникнуть питання правового характеру - телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Ольго!
Для надання коректної відповіді на Ваше запитання слід уточнити запитання та отримати більше інформації про ситуацію. Слід розібратися чи відносяться майбутні зміни у пенсійному законодавстві до Вашої ситуації.
Телефонуйте до нас за номером 0442286369 і наш спеціаліст Вас проконсультує.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Валерію!
Для надання коректної відповіді на Ваше запитання слід уточнити запитання та отримати більше інформації про ситуацію. Слід розібратися коли призначалась пенсія, на яких підставах та чи відносяться майбутні зміни у пенсійному законодавстві до Вашої ситуації.
Телефонуйте до нас за номером 0442286369 і наш спеціаліст Вас проконсультує.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Олено!
В період роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» пенсія не виплачується, незалежно від її виду.

Доброго дня, Андрію!
Відповідно до п. 33 Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженого наказом № 367 МОЗ України, випускники, які одержали направлення на роботу в іншу місцевість, а також члени їх сімей забезпечуються житлом згідно з чинним законодавством та умовами направлення.
Випускники, яких не забезпечено житлом згідно з угодою і які продовжують працювати за призначенням після закінчення визначеного терміну, зберігають право на позачергове одержання житла, незалежно від строку роботи за цим призначенням.
За випускниками, які одержали направлення на роботу в іншу місцевість, житло за попереднім місцем проживання зберігається згідно із чинним законодавством.
Якщо виникне потреба у юридичній підтримці - телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!