Добрий день, Надія! Із 1 жовтня 2017 року перераховано пенсії, призначені до зазначеної дати. При цьому перерахунок здійснено із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчисленої як середній показник за 2014-й, 2015-й і 2016 роки (3764,40 грн.), і величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1%. У разі, якщо внаслідок перерахунку, здійсненого відповідно до Закону 2148, розмір пенсії зменшується, пенсію виплачують у розмірі, встановленому раніше.

Добрий день, Юлія!
Ви можете виплатити борг, а потім звернутись до інших співвласників з позовом про відшкодування, адже кожний співвласник зобов'язаний утримувати свою частку.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Володимире! Постановою КМУ від 16.07.2008 року № 654 (зі змінами) передбачено, що непрацюючим пенсіонерам, які мають на своєму утриманні дітей до 18 років, надбавка до пенсії за віком, по інвалідності та за вислугу років, передбачена Законами України "Про пенсійне забезпечення" і "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", виплачується у розмірі 150 гривень на кожну дитину.

Добрий день, Катерина!
Зверніться до представника банку. Відповідно до ст. 35 Закону України "Про платіжні системи та переказ коштів в Україні" неналежний отримувач зобов'язаний протягом трьох
робочих днів від дати надходження повідомлення банку-порушника про здійснення помилкового переказу ініціювати переказ еквівалентної суми коштів банку-порушнику, за умови отримання повідомлення цього банку про здійснення помилкового переказу.
У випадку виникнення труднощів за правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Катерина!
Звісно майже всі права особи можна захистити в суді як в Україні, так і за кордоном.
Головний офіс компанії Badoo розташований у Лондоні, проте сама компанія зареєстрована на Кіпрі. Служба, що надає послуги хостингу сайту знаходиться в США.
Ви можете спробувати знайти їх контактну інформацію в мережі Інтернет і написати їм скаргу, бажано англійскою мовою. Наші фахівці мають значний досвід в написанні скарг іноземним компаніям, тож можуть Вам з цим допомогти.
У випадку вімови або не надання відповіді, очевидно, що витрати на звернення до іноземного суду неспівмірні із втраченими коштами. Вибір за Вами.
До того ж, може бути така ситуація, що преміальні послуги, за які Ви випадково заплатили кошти, вже надані і спожиті Вами. Наприклад, піднявся рейтинг Вашої сторінки тощо.
Уважніше перевіряйте Ваші налаштування, бо кожна відмітка (галочка) є Вашим договором із сайтом на зазначених умовах.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Добрий день! Любове, пенсія державним службовцям призначається із урахуванням з сум заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (п.4 Порядку призначення пенсії деяким категоріям осіб, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 № 622).

Доброго дня, Олександр!
Так, потрібно відпрацювати.
Відповідно до ст. 26 Кодексу законів про працю України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Укладення трудової угоди означає, що особа вже стала працівником у даного роботодавця, незважаючи на те, що для неї ще встановлений випробувальний строк. Тож на випробування на працівника поширються усі норми трудового законодавства в загальному порядку.
Стаття 38 КЗпП встановлює, що працівник зобов’язаний письмово за два тижні попередити роботодавця про своє бажання щодо розривання трудового договору.
У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Трудовий договір можна припинити за угодою сторін в строк, погоджений із роботодавцем (ст.36 КЗпП). Тож якщо роботодавець погодиться відпустити Вас в день подачі заяви, такий варіант теж можливий.
Більше інформації щодо прав та обов’язків працівника під час випробування можна знайти в статті за посиланням https://ckp.in.ua/articles/6057, де наш адвокат Катерина Коваленко роз’яснює трудове законодавство.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Добрий день, Катерино! Так, Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо підвищення пенсії" передбачено, що наявне у особи право на пенсію за вислугу років на дату набрання чинності цим Законом (11.10.2017 року) за нею зберігається.

Добрий день! Людмило, Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо підвищення пенсії" передбачено, що наявне у особи право на пенсію за вислугу років на дату набрання чинності цим Законом (11.10.2017 року) за нею зберігається. За наявного у Вас педагогічного стажу на даний момент Ви не маєте права на пенсію за вислугу років.

Добрий день! Олено, відповідно до вимог Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо підвищення пенсії" Ви матимете право на пенсію за вислугу починаючи з 01.01.2018 року. У разі виникнення додаткових питань звертайтеся до нас за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф.74 або за телефоном 0442286369. Будемо раді допомогти!