Доброго дня, Олено!
Відповідно до приписів трудового законодавства на працівника покладається обов’язки в межах його компетенції та посадової інструкції та у відповідності до «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників». Для виконання службових обов’язків іншого працівника (який звільнився) роботодавець повинен запропонувати Вам суміщення посад, яке можливо виключно за Вашою згодою.
Доцільно відмітити, що ст. 40, 41 Кодексу законів про працю України передбачені вичерпні умови звільнення працівника, до яких не належить відмова від сумісництва посад.

За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Олено!
Відповідно до приписів трудового законодавства на працівника покладається обов’язки в межах його компетенції та посадової інструкції та у відповідності до «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників». Для виконання службових обов’язків іншого працівника (який звільнився) роботодавець повинен запропонувати Вам суміщення посад, яке можливо виключно за Вашою згодою.
Доцільно відмітити, що ст. 40, 41 Кодексу законів про працю України передбачені вичерпні умови звільнення працівника, до яких не належить відмова від сумісництва посад.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Марино!
Відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України, уразі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
У Вашому випадку надайте колишньому роботодавцю рішення конкурсної комісії, довідку роботодавця, до якого Вас прийнято за конкурсом тощо.

За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Руслане!
Чинним законодавством не передбачено обовязкового порудку заміни водійських прав у зв’язку зі зміною прізвище. При цьому завжди при собі необхідно мати документ, що підтверджує заміну прізвища (свідоцтво про шлюб, наприклад).
Якщо таке бажання у Вас все-таки виникло, то дане питання врегульоване Положенням про порядок видачі посвідчень водія та допуску громадян до керування транспортними засобами.
Обмін посвідчення водія у зв'язку із зміною особистих даних власника (прізвище, ім'я та по батькові) проводиться на підставі документа, що підтверджує таку зміну.
Особи, які керують транспортним засобом (коли це підтверджено відповідними документами), обмінюють посвідчення водія без здачі іспитів.
Особам, які протягом останніх 12 місяців не керували транспортними засобами, обмін посвідчень водія проводиться після складання теоретичного і практичного іспитів без обов'язкової додаткової їх навчання в закладі з підготовки водіїв.
Обмін посвідчення водія проводиться незалежно від зареєстрованого місця проживання особи за умови надання картки водія або довідки з реєстраційно-екзаменаційного підрозділу про підтвердження факту видачі посвідчення водія та довідки про те, що особа не було позбавлено права на керування транспортним засобом, виданої Сервісним центром МВС ( колишньою Державтоінспекцією) за зареєстрованим місцем проживання. Довідка про те, що особа не було позбавлено права на керування транспортним засобом, дійсна протягом одного місяця з дня її видачі.
Також необхідно додати копію паспорту, медичну довідку встановленого зразка про придатність до керування відповідної категорії транспортного засобу; екзаменаційну карту водія; посвідчення водія; 2 фото розміром 3,5*4,5 см; квитанцію про сплату вартості послуг.

За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Максиме!
Відповідно до ст. 7 Закону України «Про захист прав споживачів» гарантійний строк на комплектуючі вироби повинен бути не менший, ніж гарантійний строк на основний виріб, якщо інше не передбачено нормативно-правовими актами, нормативними документами чи договором.
Беручи до уваги, що підшипники і шестерні являються комплектуючими виробами, Ваше право як споживача , продавець порушує.
Радимо звернутися до продавця в письмовому вигляді, обов’язково з повідомленням про вручення листа. Ефективніше це зробити за допомогою досудового попередження.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Галино!

Відповідно до Закону України «Про захист прав споживачів» У разі виявлення протягом встановленого гарантійного строку недоліків споживач, в порядку та у строки, що встановлені законодавством, має право вимагати:
1) пропорційного зменшення ціни;
2) безоплатного усунення недоліків товару в розумний строк;
3) відшкодування витрат на усунення недоліків товару.
У разі виявлення протягом встановленого гарантійного строку істотних недоліків, які виникли з вини виробника товару (продавця, виконавця), або фальсифікації товару, підтверджених за необхідності висновком експертизи, споживач, в порядку та у строки, що встановлені законодавством і на підставі обов'язкових для сторін правил чи договору, має право за своїм вибором вимагати від продавця або виробника:
1) розірвання договору та повернення сплаченої за товар грошової суми;
2) вимагати заміни товару на такий же товар або на аналогічний, з числа наявних у продавця (виробника), товар.
Для встановлення причини недоліку необхідно проведення експертизи. На підставі висновку експерта Ви зможете звернутися з відповідною вимогою до магазину.

В разі неможливості врегулювання даного питання в досудовому порядку, звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Ольго!
Ви маєте право на пенсію за вислугу років при досягненні 50 років та наявного педагогічного стажу не менше 26 років
Якщо виникнуть питання телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Євгене!
Дане питання врегульоване Законом України "Про Дисциплінарний статут Збройних Сил України" (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/551-14/print1452596354421732).

За більш детальною інформацією телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Мар’яно!
Так, Вам буде нарахована пенсія за вислугу років при стажі 25,6 років, якщо заява на призначення пенсії буде написана у березні цього року.
Якщо виникнуть питання телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!

Доброго дня, Світлано!
За таких обставин ви можете скористатися своїм правом визначеним статею 8 Закону України "Про захист прав споживачів" та, зокрема, повернутим кошти розірвавши договір.

За більш детальною інформацією телефонуйте до нас за номером 0442286369.
Будемо раді допомогти!