Вітаємо Вас! Світлано, згідно з нормами чинного пенсійного законодавства на даний момент пенсії за вислугу років підлягають перерахунку після досягнення пенсіонером пенсійного віку. У разі виникнення додаткових питань звертайтесь до нас за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф.74 або за телефоном (044) 228 63 69. Будемо раді допомогти!
Микола
Добрий день, Миколо! Україною було підписано Угоду про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності незалежних держав у галуз пенсійного забезпечення від 13.03.1992 року, до якого приєдналася, зокрема, Росйська Федерація. Згідно з умовами цієї Угоди пенсійне забезпечення громадян здійснюється за законодавством держави, на території якої вони проживають. Для встановлення права на пенсію враховується трудовий стаж, набутий на території держави, що підписала цю Угоду.
При призначенні пенсій громадянам України, які працюють або працювали в Російській Федерації, враховується трудовий стаж, набутий на території цієї держави (у тому числі періоди добровільної сплати внесків до Пенсійного фонду України, а також на території колишнього СРСР).
Світлана
Доброго вечора, Я працюю рентген-лаборантом в поліклініці з 2006 р. до тепер. У 2013 р. - пішла на пільгову пенсію по списку №1, на даний час в мене 12 років рентгенівського стажу. На даний час в мене мінімальна пенсія. Прошу роз'яснити мені, чому пенсію мені рахували не з рентгенівського стажу, а з попереднього до рентгену?
Добрий день, Світлано! Надана Вами інформація дещо суперечлива. За Вашими даними Ви отримуєте пенсію за Списком № 1 за роботу в якості рентген-лаборанта і, при цьому, стверджуєте, що рентгенівський стаж не врахований. У такому випадку Ви або не мали б права на пенсію на пільгових умовах, або у Вашій трудовіій діяльності була інша робота зі шкідливими і важкими умовами праці. Нажаль, за викладеними фактами неможливо оцінити правомірність дій пенсійних органів. Для перевірки правильності призначення пенсії та визначення її розміру зверніться до нас за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном (044)2286369. Будемо раді Вам допомогти!
Яна
Добрий день! Яно, на визначення дати права виходу на пенсію за вислугу років впливають вік особи та наявний страховий і спеціальний стаж, а на розмір пенсії, окрім величини стажу, неабияке значення має ще і заробітна плата. Тому, відповідь на питання щодо дати звернення за призначенням пенсії та вплив на її розмір можливо надати лише на підставі результатів розгляду індивідуальних даних (показників). Зверніться до нас за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном (044)2286369. Будемо раді Вам допомогти!
Петро
Доброго дня, Петро.
Ви можете звернутися із заявою до керівництва магазину і вимагати проведення експертизи, так як відповідно до ч. 4 ст. 17 Закону України «Про захист прав споживачів» у разі коли під час гарантійного строку необхідно визначити причини втрати якості продукції, продавець (виконавець, виробник) зобов'язаний у триденний строк з дня одержання від споживача письмової згоди організувати проведення експертизи продукції. При цьому експертиза проводиться за рахунок продавця (виконавця, виробника).
Якщо експертизою буде встановлено наявність істотних недоліків товару Ви маєте право вимагати розірвання договору та повернення сплаченої за товар грошової суми або заміни товару на такий же товар або на аналогічний, з числа наявних у продавця (виробника), товар.
Проте, це можливо, тільки якщо гарантійний термін на товар ще не закінчився.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!
Ірина
Доброго дня, Ірино.
Відповідно до ст.32 Кодексу законів по працю України переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві допускається тільки за згодою працівниа.
Вище наведена консультація носить загальний характер, оскільки призначення головного бухгалтера на місце працівниці, яка пішла в декретну відпустку, має особливості, тому ситуація потребує додаткового вивчення.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!
Роман
5 лютого 2017 року мені виповнилося 56 років.
Мій загальний трудовий стаж складає 37 років.
В т.ч пільговий стаж такий:
1. Строкова служба в Радянській армії – 1980-1982 рр (2р. 1 міс.) (Постанова КМ СРСР №590 серпень1972р п.109
2. Фірма1 – майстер ремонтно-будівельної дільниці – 1982-1984р.р.(2р.2міс.5дн)
3. Фірма2 - майстер ремонтно-будівельної дільниці , виконроб – серпень1986-травень 1992р.р.(5р,.8міс.,20дн.)
Всього пільговий стаж складає 10років 5 днів.
03.05.2017 року я подав документи в Пенсійний фонд на призначення такої пенсії . Однак 02.08.2017 року я отримав відмову.
Робота в фірмі №2 (5р,.8міс.,20дн) мені рішенням комісії пенсійного фонду зарахована до пільгового стажу, оскільки дане підприємство ліквідоване без правонаступника. А фірма №1 не ліквідована і відмовляється мені видати уточнюючу довідку , як того вимагає пенсійний фонд, посилаючись на п.20 КМУ постанови № 637 від.12.08.1993р.(При прийнятті в ПФ від мене документів , претензій до записів у трудовій книжці не було).
В даний час справа знаходиться в суді, де я вимагаю призначити мені пільгову пенсію по ст.100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» , а не по ст.13 так як це мотивує Пенсійний фонд(в тому разі якщо буде уточнююча довідка), оскільки я працював по травень 1992 року , а Закон набрав чинності з 1.01.1992 року. І службу в армії вони мені також не зарахують , оскільки пенсія буде призначатись по ст.13 а не 100.
Мої позовні вимоги в суді 1. Призначити мені пільгову пенсію з 05.02.2017р по ст.100
2. Зобов’язати фірму №1 видати мені уточнюючу довідку.
В даний час мій аргумент в суді такий : Я опираюсь на Постанову ВР від06.12.1991р п.6 , а Постанова КМ № 637 від.12.08.1993р. і тому ніякого відношення до нарахування мені пенсії немає так як і не потрібна ця уточнююча довідка, оскільки Закон не має зворотної дії. В моєму випадку це колізія в законодавстві , яка повинна бути вирішена на мою користь .
Підскажіть, будь ласка,чи правий я і чим я можу ще аргументувати свою правоту.
Шановний Романе, згідно зі ст. 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» особам, які відпрацювали до набрання чинності цим Законом на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше чинним законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах:
особам, які мають на день набрання чинності цим Законом (01.01.1992р.) повний стаж на таких роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, установлених раніше чинним законодавством;
особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, потрібний для призначення пенсії відповідно до ст. 12 Закону, знижується пропорційно до наявного стажу в порядку, передбаченому ст. 13—14 Закону.
Тобто, якщо весь пільговий стаж набуто до 01.01.1992 р., то мова йтиме про визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах за нормами ст. 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення». А якщо особа має пільговий стаж роботи як до, так і після цієї дати чи лише після 01.01.1992 р., то право на пенсію визначатиметься за нормами ст. 13 того самого Закону.
Оскільки, наявний у Вас пільговий стаж як до 01.01.1992 року так і після цієї дати, то право на пенсію визначатиметься згідно з нормами ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Тому, час військової служби підлягає до зарахування до пільгового стажу, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або обіймала посаду, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах. За наданими даними у Вашому випадку час військової служби не зараховується до пільгового стажу.
Ірина
Доброго дня, Ірино!
Відповідно до ч. 1 ст. 8 Закону України «Про захист прав споживачів» у разі виявлення протягом встановленого гарантійного строку істотних недоліків, які виникли з вини виробника товару (продавця, виконавця) споживач, в порядку та у строки, що встановлені законодавством і на підставі обов'язкових для сторін правил чи договору, має право за своїм вибором вимагати від продавця або виробника:
1) розірвання договору та повернення сплаченої за товар грошової суми;
2) вимагати заміни товару на такий же товар або на аналогічний, з числа наявних у продавця (виробника), товар.
Отже, перш за все, Ви можете звернутись до магазину із заявою про заміну товару
Якщо Вам відмовлять, Ви можете написати скаргу до Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів (http://www.consumer.gov.ua/) або звернутись за захистом своїх прав до суду.
За правовою допомогою звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74 або за телефоном 044 228 6369. Будемо раді допомогти!
надія
Добрий день, Надіє! Пенсії за вислугу років перерахунку не підлягали. У разі виникнення додаткових питань звертайтесь до нас за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф. 74. Будемо раді Вам допомогти!
Юлія
Доброго дня, Юліє! Відповідно до статті 39 Кодексу законів про працю України, Ви маєте право розірвати строковий трудовий договір з власної ініціативи. Вам потрібно попередити про це письмово за два тижні. В разі виникнення додаткових питань звертайтеся за адресою: м. Київ, вул. Почайнинська 25/49, оф.74 або за телефоном 0442286369. Будемо раді допомогти!
сторінка Попередня 1 ... 26 27 28 29 30 31 32 33 34 ... 403 Наступна
